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퇴직금 많이 받는 꿀팁! 꼭 알고 가세요.

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안녕하세요, 여러분! 오늘은 모두가 기대하는 퇴직금에 대한 꿀팁을 알려드릴게요. 퇴직금은 우리의 노후를 준비하는 중요한 자산 중 하나입니다. 그런데 많은 분들이 퇴직금을 어떻게 챙겨야 할지 고민하곤 합니다. 이에 따라, 오늘은 퇴직금을 최대한으로 챙기는 방법과 현명한 선택을 하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 근로자가 근무한 기간에 따라 계산되는데요. 간단하게 정리하면 다음과 같습니다.

  • 퇴직금이란?

    • 근로자가 근무한 기간이 1년 이상이고, 30일분 이상의 평균 임금을 받았을 때 지급되는 금액입니다.
    • 계산식: 1일 평균임금 x 30일 x 총 계속 근로기간 ÷ 365

  • 평균임금이란?

    • 근로자가 통상적으로 받아온 임금 수준을 퇴직금 계산 등에 반영하기 위한 산출법입니다.
    • 산출식: 사유발생일 전 3개월 동안의 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수

퇴직급여(퇴직금) 제도

퇴직금을 받을 수 있는 조건

  1. 근로시간 및 근속 기간 조건

    • 한 주 평균 근로시간이 15시간 이상인 근로자.
    • 만 1년 이상 근로한 근로자.

  2. 보험 가입 여부와 무관

    • 4대보험(건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험) 가입 여부와 상관 없이 위 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있음.

  3. 프리랜서 및 계약직, 단시간 근로자 포함

    • 프리랜서와 같은 계약직 또는 단시간 근로자도 퇴직급여를 무조건 받을 자격이 있음.

퇴직금은 안주려는 소형 회사들의 거짓말

5인 미만이라 퇴직금을 못준다(X)

  • 거짓말입니다. 퇴직급여법은 1인 사업장도 100% 적용됩니다. 소형 회사라도 근로자가 정당한 이유로 퇴사하는 경우 퇴직급여를 지급해야 합니다.

프리랜서 계약직은 원래 퇴직금이 없어요(X)

  • 거짓말입니다. 근로자로서 근로를 한 경우에는 근로자와 동일한 권리를 보유하며, 퇴직급여 지급 대상입니다.

월급에 퇴직금이 다 포함되어 있어요(X)

  • 거짓말입니다. 임금과 퇴직급여를 명확히 구별한 근로계약서가 없다면, 월급에 포함된 것은 퇴직급여가 아닙니다.

11개월 계약 후 1~2주 뒤에 계약 연장 반복해서 1년 안되어서 퇴직금 못 줘요(X)

  • 거짓말입니다. 이러한 경우에도 근로계약은 1년간 계속된 것으로 간주되어, 근로자에게 퇴직급여를 지급해야 합니다.

퇴직금 계산 방식 및 최대 수령 전략

퇴직자가 계산 전 확인해야 할 사항

  1. 퇴사 직전 3개월간의 임금

    • 퇴직 전 세 달 동안의 평균 임금 확인 필요.

  2. 퇴직 전일로부터 1년간 지급된 상여금의 25%

    • 최근 1년 동안 받은 상여금의 25%를 추가 확인.

  3. 연자수당의 25%

    • 연장 근로에 대한 수당 중 25%를 퇴직금에 반영.

퇴직금 최대 수령을 위한 전략

  1. 4월까지 만근 후 퇴사

    • 4월까지 근무하고 퇴사하면 3개월 평균 일수가 가장 적어 최대 수령 가능.

  2. 연봉 인상 후 3~4개월 뒤 퇴사

    • 연봉이 인상된 직후 퇴사하면, 오른 연봉을 기반으로 퇴직금이 계산되어 높은 금액을 받을 수 있음.

  3. 월요일에 퇴사

    • 퇴사를 월요일에 진행하면 근무 마지막 주의 주휴수당이 퇴직금에 포함되어 추가 수령 가능.

  4. 1년 1개월 후 퇴사

    • 1년 1개월 근무 후 퇴사하면, 퇴직금과 함께 15개의 연차수당이 퇴직금에 추가로 포함되어 최대한 많은 금액을 받을 수 있음.

퇴직연금: 퇴직금과의 차이, 종류, 그리고 장점

퇴직금과 퇴직연금의 차이

  • 퇴직연금은 퇴직금과 유사하게 근로자가 퇴직할 때 지급되는 형태이지만, 기업이 금융기관에 퇴직금을 적립하고 근로자가 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 받는 제도입니다. 퇴직금은 회사 망해도 은행에서 지급되지만, 퇴직연금은 연금계좌에 적립돼 있어서 회사의 재정 상태와 무관하게 근로자가 받을 수 있습니다.

퇴직연금의 종류

  1. 확정급여형(DB형): 퇴직 시점에 목돈을 일시 지급받는 형식입니다.

  2. 확정기여형(DC형): 매년마다 일정 금액을 꾸준히 연금계좌에 지급받아 쌓아가는 형태입니다.

  3. 개인형 퇴직연금(IRP): DB형이나 DC형 이외에도 개인이 비용을 부담하여 추가로 적립하고 운용한 후 연금이나 일시금으로 수령하는 형태입니다.

퇴직연금의 장점

  • 안정성: 회사의 재정 상태와 관계없이 금융기관에 적립돼 있어 안정적으로 받을 수 있습니다.

  • 장기간 운용: 꾸준한 적립을 통해 퇴직 시 높은 금액을 받을 수 있습니다.

  • 다양한 형태: DB형, DC형, 개인형 등 다양한 형태로 선택할 수 있어 자신에게 적합한 방식을 선택할 수 있습니다.

마무리

퇴직금은 근로자에게 있어 중요한 소득 중 하나입니다. 올바른 정보와 전략을 활용하면 퇴직금을 최대한으로 받을 수 있습니다. 퇴직금 많이 받는 꿀팁을 마무리하며 몇 가지 요약 정리해보겠습니다.

  1. 퇴직 전에 예상 퇴직금 확인하기: 퇴직 전에 예상 퇴직금을 미리 확인하고, 이를 기반으로 퇴직일을 결정하세요. 이는 계획적으로 퇴직금을 늘리는 데 도움이 됩니다.

  2. 근속 연수에 따른 추가금 혜택 확인하기: 근속 연수가 길수록 추가금 혜택이 주어지는 경우가 많습니다. 근속 연수를 최대한 늘리는 노력을 기울여보세요.

  3. 퇴직일을 신중히 선택하기: 퇴직일을 선정할 때, 계약 만료일이나 연차 등을 고려하여 퇴직금을 최대한으로 받을 수 있는 날을 선택하세요.

  4. 퇴직금 계산에 필요한 서류 정리하기: 퇴직금 계산에 필요한 서류들을 정리하고, 퇴직 전에 관련 서류를 제출하는 일을 미리 해두면 수월합니다.

  5. 퇴직금 예상 계산 도구 활용하기: 온라인에서 제공되는 퇴직금 예상 계산 도구를 활용하여 자신의 퇴직금을 미리 예측해보세요.

이러한 꿀팁들을 활용하여 퇴직금을 최대한으로 받아보세요. 안정적인 퇴직을 위해 신중한 계획과 준비가 필요합니다. 행운을 빕니다!