육아기 근로시간 단축근무 신청요건과 급여(지원금도 챙기세요)
육아와 직장 생활의 균형은 많은 부모님들에게 중요한 고민거리입니다. 이러한 문제를 해결하기 위한 하나의 방안으로 ‘육아기 근로시간 단축근무’라는 제도가 있습니다. 오늘은 육아기 근로시간 단축근무의 신청요건, 가능 근로시간에 대해 알아보고, 이에 따른 급여 지급에 대해서도 살펴보겠습니다. 지원대상 남녀고용평등법상에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여 받은 근로자 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외)